Как платить по исполнительному листу алименты

Содержание

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

Как платить по исполнительному листу алименты

После завершения судебного процесса, удовлетворившего требование о взыскании алиментов, их получателю вручается исполнительный лист. Это документ, без которого невозможно исполнительное производство по выплате алиментов.

Исполнительный лист содержит информацию о суде, который его выдал, суть судебного решения и дату, когда оно вступило в силу, данные о плательщике алиментов и дате выдачи исполнительного листа.

Исполнительный лист можно получить:

  • после того, как судебное решение о взыскании вступит в силу, причем это положение выполняется даже в том случае, когда судебное решение оспаривается второй стороной и подается апелляция;
  • до вступления в силу решения суда о выплате для немедленного исполнения.

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет. Обычно документ выдают в единичном экземпляре. Исключение составляют случаи, когда суду известно о более, чем одном месте работы ответчика. Документ дублируется для предъявления в каждое из них.

Если исполнительный лист теряется, виновному в утере придется обращаться именно в тот суд, где выдан документ о взыскании, и оформить заявление на получение дубликата.

Обязательство выплаты по исполнительному листу прекращается в случае, если:

  • ребенок стал совершеннолетним;
  • ребенок стал полностью дееспособным до наступления совершеннолетия;
  • ребенок усыновлен или удочерен.

Кто имеет право получить документ

Закон предусматривает возможность передать исполнительный лист двумя способами.

  1. Выдать на руки истцу. При самостоятельном обращении в организацию, где работает бывший супруг нужно написать заявление о взыскании удержания в двух экземплярах. В нем следует указать реквизиты для выплаты и паспортные данные родителя, получающего алименты, и приложить к нему исполнительный лист. Обычно личное предоставление исполнительного листа на работу бывшего супруга для удержания затруднительно, что может быть связано с проживанием в другом городе или отказом предприятия его принять. Поэтому документ придется передать территориальной службе судебных приставов. Для этого предусмотрен образец заявления в управление службы. В нем следует указать:
    • данные паспорта родителя, предъявляющего документ;
    • все возможные данные о плательщике алиментов;
    • данные о суде, который выдал исполнительный лист;
    • судебное решение, на основе которого выдан документ;
    • размер взыскания, установленный судом;
    • банковские реквизиты для перевода выплаты.

    Заявление оформляется в двух экземплярах, на том, который останется у родителя, проставляется запись о принятии, указывается должность и фамилия принимающего сотрудника, дату поступления документов и контакты судебного пристава. Экземпляр заявления сохраняется у матери, он пригодится при потере исполнительного листа.

  2. Направить службе судебных приставов. При этом истец избавляется от необходимости самостоятельно обращаться на работу бывшего супруга, чтобы передать документ на выплату.

Обязанности судебного пристава

Получив документ, судебный пристав должен принять решение о начале исполнительного производства. На это отводится 1 день. Затем ему следует оповестить суд, взыскателя алиментов и их плательщика, послав им копии постановления.

В возбуждении производства может быть отказано в случае:

  • несоблюдения установленной формы для заявления;
  • подачи его на выплату в территориальный орган службы, расположенный не по месту жительства бывшего супруга либо нахождения его имущества;
  • окончания срока, установленного для предоставления исполнительного листа;
  • по предъявленному документу уже ведется производство, или оно приостановлено на законных основаниях.

Приняв документ, пристав обязан обеспечить выплату по исполнительному листу.

  1. Если плательщик алиментов трудится официально, обязанностью пристава является отправка исполнительного листа в ту организацию, где он получает доход. Основываясь на приказе по предприятию о взыскании, бухгалтерия отчисляет установленное удержание из дохода родителя.
  2. Если у бывшего супруга нет официальной работы, приставу дано право запросить информацию об имуществе, имеющемся у должника, и наличии банковских счетов, обращаясь для этого в Росреестр, к налоговикам, в ГИБДД, Пенсионный фонд. У пристава есть право наложить арест на имущество должника.
  3. Исчезнувшего должника пристав должен разыскивать с помощью органов внутренних дел.
  4. Если плательщик алиментов не выполняет решения суда, приставу дается право на выяснение причин неуплаты, а для этого:
    • вызывать должника для беседы;
    • посетить место жительства должника;
    • при отсутствии уважительной причины неуплаты ввести ограничение для выезда должника за пределы страны.

Как рассчитываются алименты

Удержание с доходов проводится согласно исполнительным листам. Закон устанавливает два способа исчисления выплаты:

  • как доли дохода, выраженной в процентах;
  • как фиксированной суммы.

Закон не устанавливает алименты в каком-то определенном размере или как выплату определенной части доходов. Вынося решение, суд основывается на взыскании не больше четверти дохода родителя для одного ребенка, выплате трети его дохода – для двух детей, выплате половины от дохода – для большего числа детей.

Удержание не может составлять более 70% заработка. В то же время, закон защищает право ребенка на достойное материальное содержание, поэтому алименты не должны быть меньше прожиточного минимума. Зачастую решение суда не является окончательным в отношении выплаты алиментов, сумма может изменяться в зависимости от материального положения бывшего супруга, его состояния здоровья.

Бухгалтерия предприятия, согласно закону, должна выплачивать алименты соответственно исполнительным листам на протяжении трех дней после того, как произошла выплата заработной платы. Причем комиссия банка и почтовые расходы оплачиваются из дохода плательщика алиментов.

На работодателя возлагается ответственность сообщить судебному исполнителю и получателю взыскания об увольнении плательщика взыскания. В письме, сопровождающем уведомление, бухгалтер обязан указать сумму взыскания, период, в котором проводилось удержание, размер долга.

Из каких доходов удерживаются алименты?

При исчислении суммы алиментов учитываются все доходы, полученные на основной работе, и по совместительству, кроме:

  • заработной платы;
  • дополнительных вознаграждений;
  • гонораров;
  • всех видов премий, в расчет включают пенсии и стипендии.

Алименты должны удерживаться с доходов от предпринимательства, оказания услуг, арендной платы, от акций, авторских прав, гражданско-правовых сделок.

Не учитываются при исчислении алиментов:

  • выходное пособие при увольнении;
  • материальная помощь в необлагаемом налогом размере;
  • пособие на лечение;
  • компенсация на командировки;
  • госпомощь на погребение;
  • пособия малообеспеченной семье и на детей;
  • социальная помощь инвалидам.

Полный перечень исключений содержится в законе.

При взыскании полученный доход уменьшается на удержание подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд, а из остатка рассчитываются алименты.

Если плательщик алиментов – предприниматель и работает по упрощенной системе налогообложения, для расчета выплаты его сумма доходов снижается на расходы, подтвержденные документально.

Если плательщик алиментов осужден и находится в тюрьме, на исправительных работах, на поселении, выплата помощи на ребенка исчисляется из его полного заработка, причем удержание на его содержание не учитывается.

Алименты в постоянной сумме устанавливаются судом в случаях, когда исчисление в процентах приведет к нестабильным выплатам средств для содержания ребенка и к ухудшению его положения. Удержание постоянных выплат оправдано, если:

  • у плательщика нет постоянного дохода или он официально не работает;
  • выплата дохода плательщику происходит в валюте или в натуральном виде.

Можно ли забрать исполнительный лист

Получателю выплаты закон предоставляет право забрать исполнительный лист. Разные причины вынуждают мать отозвать документ, например:

  • требование плательщика забрать документ в ответ на разрешение вывоза ребенка за рубеж;
  • желание матери забрать исполнительный лист, благодаря договоренности родителей о добровольной выплате помощи;
  • решение забрать документ из-за примирения родителей.

Решение забрать исполнительный лист при смене места жительства одного из родителей не правомочно. Достаточно подать в службу УФССП заявление, согласно которому документ для выплаты перешлют по новому месту жительства.

Случается, что мать соглашается отозвать документ, а договор с бывшим супругом о добровольной выплате не выполняется. В таком случае у нее есть право снова обратиться к службе приставов и передать им исполнительный лист.

С момента поступления заявления в УФССП удержание с бывшего супруга возобновляется. Причем повторно предъявить документ можно на протяжении трех лет с момента отзыва.

Если в заявлении мать укажет, что за период, когда документ был отозван, бывший супруг не выплатил алименты, судебный пристав определит сумму задолженности за весь период.

Если мать желает забрать исполнительный лист при наличии долга по выплате алиментов, исполнительное производство прекращается, но долг за бывшим супругом остается.

Источник: https://helprazvod.ru/alimenty/kak-platit/vyplata-po-ispolnitelnomu-listu.html

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Как платить по исполнительному листу алименты

Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.

Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.  

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько  лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.

В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину  жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)

Очередь Что взыскивается
1 очередь
  • Взыскание алиментов
  • Возмещению вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
2 очередь
  • Выплата выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 очередьТребования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4 очередьПрочие требования

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга  сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.

Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.

При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  2. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  3. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  4. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ. 

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди. 

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.  

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.

А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙  заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000-(20000-1400*2)*13%).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
  3. Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям: 
  • доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
  • доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
  • доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще  2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% – 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3580,97 руб., дочь 4441 руб., сын 2690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).

А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.

В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. 

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни). 

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.

Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. 

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Источник: https://kontur.ru/articles/5687

Оплата алиментов по исполнительному листу: через бухгалтерию, самостоятельно

Как платить по исполнительному листу алименты

Последние изменения: Январь 2020

После развода встает вопрос решения вопроса о назначении алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка. Если родителям не удается договориться мирным путем, подписав мировое соглашение, вторым родителем вносится оплата алиментов по исполнительному листу или по судебному приказу, приравненному к исполнительному документу.

После того, как судья вынесет решение о назначении алиментов, предстоит дождаться получения исполнительного листа, поскольку именно этот документ дает право на принудительное взыскание самостоятельно или через судебных приставов.

Взыскание по исполнительному листу

Редкая пара договаривается о финансовой помощи на ребенка при расставании, поэтому мировое соглашение, в котором указывают сроки и суммы оплаты, явление редкое. Большинство случаев рассматривается в суде, а выплата организуется на основании судебного приказа или исполнительного листа.

Проще всего получить судебный приказ, его выносят в 5-дневный срок без вызова ответчика и заслушивания сторон. Алименты, назначенные по судебному приказу, присуждаются на основании общих положений Семейного Кодекса – в размере доли от заработка по количеству несовершеннолетних.

В отдельных случаях, когда нет возможности подтвердить реальный заработок, либо, когда алименты в долях от официального заработка серьезно ущемляют интересы ребенка, выносится судебное решение. После того, как вердикт вступит в силу, готовится исполнительный лист, на основании которого и будет организовано дальнейшее взыскание сумм.

Что из себя представляет

Исполнительный лист – документ на бланке строй отчетности, получаемый после того, как суд назначил условия дальнейшего финансирования несовершеннолетнего. Получить исполнительный лист в зале суда невозможно – требуется подождать, пока решение вступит в силу.

Далее, на основании полученного исполнительного листа, бухгалтерия работодателя или судебный пристав организуют ежемесячное перечисление установленной судом суммы.

Исполнительному листу присваивается уникальный номер, он формируется на основании судебного решения и содержит всю необходимую информацию по вопросу, касающуюся дела:

  1. Стороны ответчика-плательщика.
  2. Стороны взыскателя.
  3. Реквизиты судебного постановления и названия суда, вынесшего решение.
  4. Дата получения бланка взыскателем.
  5. Дата вынесения решения и его вступления в силу.
  6. Краткое изложение сути решения (сведения о размере алиментов, порядке передачи взыскателю).

К оформлению бумаги выдвигают строгие требования, а силу он имеет только при наличии удостоверяющей печати суда и подписи ответственного судьи.

Когда и как получают

Рассматривая 2 основных варианта взыскания средств – по судебному приказу или исполнительному листу, следует учесть, что в любом случае на вступление документа в силу отводится некоторое время.

Оно требуется для обжалования несогласной с решением стороной. Действие исполнительного документа начинается, если в установленный срок стороны не заявили о несогласии.

Получить судебный приказ можно по истечении 5-дневного срока, а лист – в 7-дневный срок.

Чтобы не тратить время, истец может узнавать о готовности бумаги, позвонив по телефону спустя установленные законом сроки.
Чтобы ускорить процесс взыскания алиментов в принудительном порядке выплат, взыскатель вправе получить документ самостоятельно, с последующим вручением плательщику или передачи в бухгалтерию организации, трудоустроившей плательщика.

Однако одного исполнительного документа из суда недостаточно. Истцу предстоит письменно сообщить реквизиты, по которым организуют ежемесячные отчисления.

Действия взыскателя

Когда известно место работы плательщика, взыскатель может передать предписание суда на исполнение непосредственно в бухгалтерию. Далее сотрудник, ответственный за начисление заработной платы, обязан контролировать, чтобы вместе с выплатой заработка уплачивались и средства по исполнительному листу.

Если второй родитель сменил регион проживания, необязательно ехать для вручения исполнительного документа. Достаточно обратиться в отдел ФССП по месту своей прописки и передать необходимый пакет бумаг:

  1. Заявление.
  2. Копии свидетельства о рождении и паспорта получателя.
  3. Справку из банка с реквизитами карты или банковского счета, куда должны производиться выплаты.

Заявление оформляют согласно общим требованиям к юридически значимым документам со следующим содержанием:

  • информацией из паспорта получателя;
  • сведениями о алиментоплательщике;
  • названии суда, его адресе;
  • сумме ежемесячных платежей;
  • информация по счету, банковской карте, куда должно быть организовано перечисление.

Если острой необходимости в срочном решении вопроса, суд организует пересылку документа в отделение ФССП по адресу прописки ответчика.

Работа судебных приставов

С 1997 года российские судебные приставы руководствуются положениями закона №118. Список их обязанностей указан в ст.12 вышеуказанного закона и представляет собой широкие полномочия по взаимодействию с другими государственными и коммерческими структурами, распоряжению вопросами, касающимися финансовых и имущественных дел плательщика.

В рамках обеспечения исполнения судебного постановления, работник ФССП должен принять ряд обязательных мер:

  1. Инициировать исполнение судебного решения в рамках исполнительного производства путем издания соответствующего постановления.
  2. Направить сторонам получателя и плательщика, иным заинтересованным участникам процесса, копии документа, информирующего о необходимости добровольно исполнить решение в 5-дневный срок.
  3. Если в отведенный срок задолженность не будет погашена, и со стороны плательщика не предпринято никаких действий в отношении ликвидации долга, пристав вправе применить принудительные меры воздействия. См. Как приставы взыскивают алименты.

В полномочия пристава входит:

  1. Отправка листа на исполнение в организацию, трудоустроившую должника (при наличии выявленной официальной работы).
  2. Подача в розыск по линии структур внутренних дел неплательщика, уклоняющегося от платежей.
  3. Беседы, встречи с должником для обсуждения вопроса уплаты алиментов и причин возникновения долга.
  4. Проведение ряда мер по ограничению некоторых гражданских прав должника, включая выезд за границу и арест имущества и счетов.

Чтобы организовать исполнение предписания суда, пристав имеет полномочия запрашивать официальные структуры о финансовом и имущественном состоянии должника:

  1. Росреестр.
  2. ПФР.
  3. ФНС.
  4. ГИБДД.

В работе пристав обязан следовать законодательным актам, устанавливающим правила организации исполнения судебным предписаний, а именно – закону №229-ФЗ, принятому 2 октября 2007 года.

Взыскание через работодателя

Если получатель средств на воспитание малыша знает, где трудится должник, самым простым решением станет направление исполнительного листа напрямую в бухгалтерию трудоустроившей организации, либо передача документа через Службу приставов.

Получив подобный документ, работодатель обязан организовать ежемесячное удержание из заработка и направление части суммы по реквизитам, переданным получателем алиментов. Законом регламентирован порядок, что делать бухгалтеру, получив документ от ФССП или получателя алиментов.

В статье 99 (п.1) закона об исполнительном производстве описана процедура взыскания и правила удержания:

  1. Работодатель организует ежемесячное перечисление на основании предоставленного в бухгалтерию документа.
  2. Сумма удержания не может отличаться от той, которая заявлена в предписании на исполнение.
  3. Если алименты установлены в твердой денежной сумме, удерживать из заработка допустимо не более 70% от суммы официального заработка.
  4. При отправке алиментов в фиксированном значении следует каждый раз уточнять размер прожиточного минимума с учетом периодической индексации.
  5. При определении суммы перевода в учитываемый доход вместе с зарплатой входят премии, пособия по больничным листам, отпускные.
  6. Если на исполнении в отношении алиментоплательщика уже есть иные документы, оплата алиментов имеет приоритет, а значит взыскивается в первую очередь.
  7. Стороны договариваются о том, как перечислять часть дохода: почтовым переводом или банковским перечислением.

Порядок расчета платежей

Если исполнительным документом является судебный приказ, с определением выплаты по количеству детей на иждивении, бухгалтерия, определяя, как начислять алименты в общем порядке, основывается на положениях СК РФ:

  • трое детей – 50%;
  • двое детей – 33,3%;
  • один ребенок – 25%.

Если суд принял решение о взыскании фиксированной суммы, бухгалтерия должна исходить из следующего:

  1. Максимальный размер взыскания ограничен 70%, даже если судебным решением определена большая сумма.
  2. Часто фиксированное значение алиментов устанавливают с привязкой к прожиточному минимуму, действующему на момент платежа. Суммы к переводу определяются по МП, действующему в регионе на текущей момент, с учетом индексации.
  3. Если организуется отчисление по нескольким листам на исполнении, бухгалтерия обязана определить максимально допустимый лимит. Примерами взысканий по другим исполнительным листам могут быть: возмещения сумм за ущерб здоровью, имуществу других людей, кредитной задолженности, других алиментных платежей.
  4. При отсутствии достаточных средств для погашения всех задолженностей по листам, оставшаяся часть будет списана с последующего заработка в ближайший период.
  5. Если плательщик устроен на работу совместителем, с получаемого дополнительного дохода также уплачивают денежные средства в пользу ребенка, поскольку заработок от совмещения входит в трудовой доход человека. При наличии двух работ, судебный пристав организует отправку еще одного исполнительного документа на второе место работы для организации взыскания.

Исполнительный лист – основной документ, на основе которого удается организовать взаимодействие бывших супругов в вопросе финансового обеспечения общего ребенка. Если родителю не удается самостоятельно взыскать денежную помощь на несовершеннолетнего, государство обеспечивает поддержкой, привлекая на помощь работников Службы приставов, имеющих полномочия по принудительному взысканию.

Остались вопросы? Задавайте! Наши юристы готовы ответить на все ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в подготовке заявлений в различные инстанции.

:

Источник: http://mamkapital.ru/oplata-alimentov-po-ispolnitelnomu-listu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.